Studenci kierunków ekonomicznych o przyszłej pracy
Organizacja studencka AIESEC we współpracy z firmą badawczą Ipsos przeprowadziła tegoroczną edycję badania "Pracodawca Roku" realizowanego od 17 lat wśród studentów trzeciego, czwartego i piątego roku kierunków ekonomicznych i dotyczącego oczekiwań studentów wobec rynku pracy.
Plany zawodowe
Niemal dwie trzecie studentów trzech ostatnich lat kierunków ekonomicznych nie ma żadnych preferencji co do konkretnego przyszłego pracodawcy, 24 proc. rozważa wybór kilku firm, jedynie 6 proc. jest już zdecydowanych na konkretną firmę.
Czy zastanawiałeś się, w jakiej firmie chciałbyś podjąć pracę w przyszłości?
Studenci rozważający pracę w jakiejś konkretnej firmie wskazują internet, rozmowy ze znajomymi pracownikami danej firmy oraz radio i telewizję jako główne źródła wiedzy o firmach. Nieco mniejsze znaczenie mają prasa, targi pracy czy prezentacje na uczelni.
Czynniki wyboru przyszłej pracy
Zapytani o najważniejsze czynniki brane pod uwagę przy wyborze przyszłej pracy studenci najczęściej wymieniają dobrą atmosferę i satysfakcję z pracy. Czynnik płacy pojawia się na trzecim miejscu.
Jakie znaczenie przy wyborze przyszłej pracy mają dla Ciebie poniższe czynniki?
| Dobra atmosfera w pracy | 93% |
|---|---|
| Stopień satysfakcji z pracy | 90% |
| Płaca | 87% |
| Szacunek dla życia prywatnego pracowników | 86% |
| Możliwość zdobywania wiedzy i szkolenia | 81% |
| Jasna ścieżka kariery i kryteria awansu | 80% |
| Gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia | 79% |
| Praca wśród fachowców | 76% |
| Premie | 76% |
| System ubezpieczeń zdrowotnych | 75% |
Własna firma
Założenie własnej firmy po zakończeniu studiów planuje 8 proc. studentów, 4 proc. już własną firmę posiada. Jedna trzecia studentów starszych lat studiów ekonomicznych rozważa możliwość założenia własnej firmy, ale dopiero po kilku latach pracy na etacie w innej firmie. Ponad połowa studentów nie wie, czy zamierza założyć własną firmę lub w ogóle się nad tym nie zastanawiała. Na pewno nie chce założyć własnej firmy 7 proc. badanych studentów.
Oczekiwania płacowe wobec pracodawcy
Studenci kierunków ekonomicznych w pierwszej pracy średnio chcą zarabiać ok. 2500 złotych brutto. Co ciekawe, kobiety mają wyraźnie niższe oczekiwania płacowe niż mężczyźni. Średnie oczekiwania kobiet co do wysokości płacy brutto w pierwszej pracy są o ponad 350 zł niższe niż oczekiwania mężczyzn. Dodatkowo, rozbieżność pomiędzy oczekiwaniami płacowymi kobiet i mężczyzn rośnie jeszcze, kiedy pytamy o płacę brutto po roku pracy oraz o wyobrażenia na temat płacy gwarantującej pożądany poziom życia.
Oczekiwania płacowe związane z przyszłą pracą
W badaniu "Pracodawca Roku wzięło udział ponad 4000 studentów kierunków ekonomicznych z 42 uczelni wyższych w całej Polsce. Sposób zbierania danych: ankiety do samodzielnego wypełnienia. Badanie zostało przeprowadzone według metodologii przyjętej w poprzednich edycjach badania. Autorem metodologii jest przewodnicząca Honorowej Rady Ekspertów badania Pracodawca Roku prof. dr. hab. Janina Jóźwiak. Ipsos przeszkolił lokalnych koordynatorów, przeprowadził analizę zbioru danych i przygotował raport.
