Polacy chcą się rozwijać
Połowa Polaków chce poszerzać swoją wiedzę i umiejętności
Według badania przeprowadzonego w maju b.r. przez Ipsos na zlecenie portalu Nowoczesna Firma we współpracy z Fundacją Obserwatorium Zarządzania w ramach projektu "Szkolenia w Polsce. Era Profesjonalizacji", niemal połowa Polaków (47 proc.) odczuwa potrzebę poszerzania swoich kwalifikacji i umiejętności. W podobnym badaniu przeprowadzonym w 2000 roku tylko 31 proc. Polaków wyrażało zainteresowanie poszerzaniem swoich kwalifikacji.
Polacy chcą przede wszystkim uczyć się języków obcych (29 proc. wskazań), zdobywać umiejętności informatyczne (27 proc.), kwalifikacje potrzebne do zdobycia pracy (20 proc.), poszerzać wiedzę związaną z hobby (20 proc.), umiejętności osobiste tj. organizacja czasu, autoprezentacja itp. (18 proc.), zdobywać umiejętności w zakresie zarządzania i umiejętności prowadzenia biznesu (15 proc.) a także wiedzę ogólnospołeczną (19%).
Potrzebę poszerzania wiedzy i umiejętności w równym stopniu deklarują kobiety i mężczyźni, lecz różnie w poszczególnych grupach wiekowych. Potrzebę zdobywania nowej wiedzy i umiejętności częściej od innych deklarują osoby w wieku 20-24 lat oraz 25-29 lat (odpowiednio 74% i 70% zainteresowanych). Wśród osób, które przekroczyły 30 rok życia zainteresowanie poszerzaniem wiedzy i umiejętności stopniowo spada, jednak pozostaje relatywnie wysokie, jeśli porównać tegoroczne wyniki z danymi z badania przeprowadzonego w roku 2000. W grupie osób w wieku 50-59 lat zainteresowanie poszerzaniem swojej wiedzy deklaruje obecnie 31 proc., 8 lat wcześniej odsetek ten wynosił 16 proc. W grupie osób powyżej 59 roku życia zainteresowanych poszerzaniem swojej wiedzy i umiejętności jest 19 proc., w 2000 roku takich osób było tylko 2 proc. Osoby po 50 roku życia są najbardziej zainteresowane wiedzą ogólnospołeczną i rozwijaniem hobby.
Im wyższe wykształcenie, tym większe zainteresowanie poszerzaniem swojej wiedzy, choć również wśród osób z wykształceniem podstawowym i zasadniczym zawodowym zainteresowanie rozwojem pozostaje na dość wysokim poziomie (ok. 40 proc.). Najbardziej zainteresowane własnym rozwojem są osoby uczące się i studiujące (72 proc.), a więc te, które dopiero wkroczą na rynek pracy. Kształcić się też chce ponad połowa osób już pracujących. Warto także zauważyć, że poszerzać swoje kwalifikacje chce aż 48 proc. osób zajmujących się domem oraz 52 proc. osób bezrobotnych.
Przede wszystkim Internet i telewizja
Zapytani o sposoby zdobywania i poszerzania wiedzy Polacy najczęściej wymieniają korzystanie z Internetu (27 proc. wskazań). Kolejne miejsca zajmuje oglądanie programów edukacyjnych i naukowych w telewizji (24 proc.) oraz lektura książek i wydawnictw fachowych (20%). Udział w szkoleniach, kursach i wykładach wymieniło 13 proc. respondentów. Wyraźnie mniej popularne są szkolenia e-learningowe oraz korzystanie z multimediów (3%) a także kursy korespondencyjne (2%). W roku 2008 ponad 1/4 Polaków (25 proc) w wieku 15 lat i więcej zamierza uczestniczyć w jakichś kursach lub szkoleniach, najczęściej w kursach języków obcych (13 proc.) i w specjalistycznych kursach zawodowych (10 proc.).
Raport " Szkolenia w Polsce 2008" jest elementem trzeciej już edycji projektu "Szkolenia w Polsce. Era Profesjonalizacji" realizowanego przez Portal wiedzy dla biznesu - Nowoczesna Firma, we współpracy z Fundacją Obserwatorium Zarządzania.Celem projektu jest monitorowanie trendów rynku szkoleniowego w Polsce i dostarczenie najbardziej aktualnych informacji dotyczących tego rynku poprzez przeprowadzenie badań odbiorców i dostawców usług szkoleniowych oraz prezentację wyników tych badań w odniesieniu do danych z poprzednich edycji projektu. Badanie realizowane w ramach projektu składa się z dwóch samodzielnych części:
Projekt jest realizowany przez Nowoczesną Firmę ze współpracy z Fundacją Obserwatorium Zarządzania, pod patronatem merytorycznym - International Federation Training & Development Organization (ITFDO) oraz ASTD Global Network Poland. Badanie zrealizowała firma badawcza Ipsos.
Kapituła projektu to ciało doradcze, które wspiera projekt oraz sugeruje metody działania zapewniające najlepszą realizację przyjętych założeń. Kapituła składa z reprezentantów firm oraz osób będących przedstawicielami środowisk naukowo - badawczych związanych z tematyką projektu. Zaproszenie do Kapituły przyjęli: Ireneusz Tomczak - Fundacja Obserwatorium Zarządzania, Małgorzata Hunin - Wiceprezes Zarządu Demos Polska, Krzysztof Chmielewski - Dyrektor Badań Ilościowych, Ipsos, Jerzy Wiśniewski - Ekspert, CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Tomasz Olejnik - Dyrektor Sprzedaży, Członek Zarządu, AchieveGlobal, Agnieszka Koncerewicz - Tymińska - Dyrektor Centrum Wiedzy i Kompetencji SAP, SAP Polska Sp. z o.o.
Kapituła projektu podzieli się swoimi opiniami i komentarzem na temat wyników badania w raporcie Szkolenia w Polsce.
O raporcie Szkolenia w Polsce
Raport "Szkolenia w Polsce" zawiera wyniki, opinie i analizy ekspertów i może stanowić pomoc w wytyczaniu planów i realizowaniu projektów związanych z zarządzaniem rozwojem ludźmi w firmie. Autorem głównej części raportu jest Małgorzata Hunin z Demos Polska. Raport zawiera tabele z wynikami zrealizowanych badań, prezentowane między innymi w zależności od wykształcenia, miejsca zamieszkania, statusu zawodowego, dochodów. Raport wskazuje wielkość aktualnego rynku szkoleń w Polsce, pozwala na obserwację zmian zachodzących w ostatnich latach. Jest narzędziem służącym do prognozowania, planowania, rekomendacji rynkowych i podejmowania decyzji zarówno ze strony firm dostawców, jak również odbiorców usług szkoleniowych.
Adresaci raportu
Adresatami projektu i raportu jest kadra zarządzająca i dyrektorzy personalni dużych i średnich przedsiębiorstw odpowiedzialni za rozwój i motywowanie personelu. Adresatami raportu są również przedstawiciele firm szkoleniowych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski oraz dostawcy narzędzi i technologii do realizacji i prowadzenia szkoleń.
Organizatorzy:
Nowoczesna Firma. Portal wiedzy dla biznesu www.nf.pl dostarcza polskiej kadrze kierowniczej informacje przydatne w prowadzeniu firmy. Portal składa się z kilkunastu serwisów tematycznych, w podziale stanowiskowym: m.in. kadry, technologie, sprzedaż, strategie oraz produktowym: szkolenia, praca, wydawnictwa. Miesięcznie korzysta z niego ponad 700 000 użytkowników (unique users), co daje mu 1 miejsce w Polsce w kategorii zarządzanie oraz szkolenia, jak również 6 miejsce w kategorii Biznes. Celem portalu jest stworzenie najbardziej efektywnej w Polsce platformy sprzedaży i promocji usług związanych z zarządzaniem i prowadzeniem biznesu. W strategii portalu wiedzy dla biznesu nf.pl jest współpraca z szeroką reprezentacją rynku w danej branży i wspólne osiąganie sukcesu.
Obserwatorium Zarządzania jest organizacją otoczenia biznesu zajmującą się zagadnieniami edukacji ekonomicznej. Celem Obserwatorium Zarządzania jest upowszechnianie stosowania dobrych praktyk w biznesie, promowanie wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów, tworzenie standardów zarządzania, merytorycznie związane z:
Obserwatorium Zarządzania jest koordynatorem klastra technologicznego EduKlaster - Nowe Media w Edukacji, którego celem jest rozwój społeczeństwa informacyjnego i zapewnienie równego dostępu do wiedzy, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb osób dorosłych.
W sprawie zakupu raportu prosimy o kontakt z Anną Partyką, Nowoczesna Firma,
tel. 0 22 314 14 21, e-mail: anna.partyka@nowoczesnafirma.pl
